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    83%的合格率说明了什么?
    发布时间:2014-9-24  浏览次数:404

    据刚刚公布的2011年上半年国家心理咨询师职业资格考试成绩统计,“天问教育”培训班学员的合格率达到了83%。
     
       这是一个值得庆贺的数字!
       这是一个值得思考的数字!
       这是一个值得总结的数字!
     
    之一:优选师资 博采众长
        师资水平是教学质量的第一要素。每一位教师都有自身的优势与特点,但也都有不同程度的弱点与软肋。有道是:“尺有所短,寸有所长”。所以要保证教学质量,必须精选师资,优中选优,博采众

    长,优势互补,才能使学员开阔眼界,拓展空间。很多培训班只有一位教师任课,且不说这位教师的实际水平如何,至少这种“近亲繁殖”式的教学必然导致学员知识面狭隘,思维力禁锢。“有比较才

    有鉴别”,学员对多名教师的教学实践都有自己的洞察力和鉴别能力,从而使管理者能够根据学员对教师的普遍评价不断地进行“优胜劣汰”的选择。
     
      “天问教育”十分重视教师的聘任,多年来不惜重金,从全国各地聘请了十余名心理学界的专家教授学者任课,并在每期培训班结束前由学员进行无记名的教学测评,测评结果作为下期聘请教师的重

    要依据,先后已淘汰了5名教师。
     
       在即将开班的下半年培训班,“天问教育”将一如既往且加大力度优聘老师,每班由4~5名老师任课,以保证高品质的教学水平与高比例的考试合格率。

    之二  多形式培训 全方位服务
    许多培训班只提供集体面授,“天问教育”则不然。除了按教学计划不折不扣地完成课程面授外,还提供多形式多渠道的培训与活动。例如,
    1.在网络平台随时提供答疑,共享与交流,以及时了解学员的学习状况与需求;
    2.开辟“天问论坛”,发表学员的学习心得与思考,设置“天问QQ群”,让学员随时与教师同学交流;
    3,印发各种辅导和参考资料,拓展知识的广度与深度;
    4.聘请富有经验的专家教授进行考前辅导,突出重点,消释难点,缓解学员的考前压力;
    5.每两周举办一次沙龙活动,新老学员交流互动,并注重理论与实践的结合,提高学员的实际技能;
    6.实行学员积分制,激励、促进与回报学员;
    7.未通过考试的学员免费再学,直至通过为止;
    8.利用飞信、电话、网络等各种渠道,为所有学员随时发布各种信息,建立密切的联系。
     
    多形式、多渠道、全方位的培训活动,热诚的全程跟踪服务,提升了培训班的信誉度,师生与管理人员亲密无间,建立了团结、紧张、严肃、活泼的和谐气氛。每期培训班都成为快乐的团体,友谊的桥梁。
     
    培训班是短暂的,但培训班衍生的后续性效应却是久远的。

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